En Talleres Vaca, S.A. estamos firmemente comprometidos con el respeto, la protección y la promoción de los derechos humanos en todas nuestras operaciones. Actuamos con responsabilidad, integridad y transparencia, alineados con los estándares internacionales y con las mejores prácticas empresariales. Esta política refleja nuestros valores y nuestra voluntad de contribuir positivamente al bienestar de las personas, las comunidades y el entorno en el que desarrollamos nuestra actividad.

Compromisos con Nuestros Colaboradores

Prohibición del Trabajo Infantil

Talleres Vaca, S.A. prohíbe estrictamente el trabajo infantil y cumple con los estándares establecidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Solo contratamos a personas que cumplen la edad legal para trabajar, sin excepciones.

► Prohibición del Trabajo Forzado

Garantizamos que todas las personas que trabajan con nosotros lo hacen de manera libre y voluntaria. Ningún colaborador puede ser obligado a trabajar ni a permanecer en su puesto. Prestamos especial atención a evitar prácticas abusivas relacionadas con deudas, procesos de contratación o situaciones económicas vulnerables.

► Salud, Seguridad y Bienestar

La seguridad y el bienestar de nuestros colaboradores son prioridades fundamentales. Implementamos medidas preventivas, cumplimos con la normativa local e internacional y mejoramos continuamente nuestras prácticas para reducir riesgos y promover un entorno laboral seguro y saludable.

► Libertad de Asociación y NegociaciónColectiva

Respetamos el derecho de nuestros colaboradores a organizarse, afiliarse a sindicatos y participar en procesos de negociación colectiva. Fomentamos un diálogo social abierto, respetuoso y acorde con la legislación vigente.

► No Discriminación, Diversidad e Inclusión

Promovemos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación por motivos de género, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad u otros factores. Valoramos la diversidad y garantizamos igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se basan en competencias, desempeño y comportamiento profesional. Apoyamos los ajustes razonables necesarios para la inclusión de colaboradores con discapacidad.

► Condiciones de Trabajo Dignas

Ofrecemos condiciones laborales justas, incluyendo una remuneración adecuada y beneficios que permitan un nivel de vida digno. Respetamos el derecho al descanso, al equilibrio entre la vida laboral y personal y al tiempo en familia.

► Prevención de la Violencia y el Acoso

Talleres Vaca, S.A. mantiene una política de tolerancia cero frente a cualquier forma de violencia o acoso. Actuamos de manera preventiva, investigamos todas las denuncias y aplicamos medidas correctivas. Brindamos apoyo a las personas afectadas.

► Compromisos con las Comunidades Locales

Actuamos como un miembro responsable de la sociedad. Buscamos generar un impacto positivo en las comunidades donde operamos, cuidando los efectos de nuestras actividades sobre el entorno, la biodiversidad y la calidad de vida de las personas. Promovemos relaciones basadas en el respeto, la transparencia y la colaboración.

► Compromisos con las Poblaciones Indígenas

Respetamos los derechos, culturas y formas de vida de los pueblos indígenas, en línea con la Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas y el Convenio 169 de la OIT. Nos comprometemos a actuar con sensibilidad cultural y a promover relaciones respetuosas yresponsables.

► Cumplimiento de Normas Internacionales

Talleres Vaca, S.A. adopta y respeta los derechos humanos reconocidos internacionalmente, incluyendo:

• Declaración Universal de Derechos Humanos
• Declaración de la OIT sobre Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo
• Declaración de los Derechos del Niño
• Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos
• Pacto Mundial de las Naciones Unidas
• Pactos Internacionales de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, y de Derechos Civiles y Políticos
• Declaración de la ONU sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas
• Principios Voluntarios de Seguridad y Derechos Humanos
• Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

En caso de discrepancia entre normas internacionales y legislación local, Talleres Vaca, S.A. actuará siempre buscando lo mejor para sus colaboradores, respetando los principios internacionales y cumpliendo la normativa vigente.

► Difusión, Control y Cumplimiento

Talleres Vaca, S.A. garantizará la adecuada difusión de esta política tanto interna como externamente, asegurando que sea conocida por todos los grupos de interés. La empresa cuenta con un sistema interno de información para tramitar denuncias relacionadas con infracciones o vulneraciones de los principios y normas recogidos en esta política.

► Revisión y Actualización

El contenido de esta política será revisado periódicamente para asegurar que incorpora las recomendaciones y mejores prácticas internacionales vigentes. Talleres Vaca, S.A. propondrá al Órgano de Administración las modificaciones necesarias para su mejora continua y correcta aplicación.

Esta política define los compromisos de Talleres Vaca S.A en relación al marco de integridad y ética empresarial, respecto al medio ambiente y a la \ aportación de valor a la sociedad en la que desarrolla sus actividades.

Los principios de su actuación son:

• Compromiso con el Medio Ambiente: Implementar prácticas de economía circular, reducir emisiones de CO2 y gestionar residuos de manera eficiente.
• Gestión Laboral y Humana: Fomentar la igualdad de género, asegurar la seguridad y salud laboral (prevención de riesgos), y facilitar la conciliación de la vida familiar y profesional.
• Ética y Gobierno Corporativo: Establecer un código de conducta anticorrupción, garantizar la transparencia en los informes financieros y proteger los derechos humanos en toda la cadena de suministro.
• Calidad e innovación: Nos esforzamos en identificar, satisfacer e incluso anticipar las necesidades de nuestros clientes (internos y externos), estando abiertos a considerar nuevas ideas. En nuestras acciones y decisiones siempre tenemos en cuenta todas las consecuencias e implicaciones.
• Integridad en las actuaciones:
  • Desarrollamos nuestras actividades de acuerdo con la legislación vigente.
  • Cumplimos lealmente nuestros compromisos, respetamos los derechos y la dignidad de las personas y no toleramos la discriminación por razones de origen étnico, religión o género.
  • Tratamos de impulsar el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores.
  • No toleramos el uso de prácticas contrarias a la ética, ni para beneficio particular ni de laempresa.
  • Respetamos la libre competencia, y gestionamos con imparcialidad y objetividad a nuestros contratistas y proveedores.
• Impacto Comunitario: Apoyar a la comunidad local a través de voluntariado corporativo y programas de inclusión para colectivos vulnerables.
  • Entendemos nuestra responsabilidad social como un modo de gestionar la empresa que persigue, no sólo crear valor para el accionista, sino trabajar junto a las comunidades en las que desarrollamos nuestra actividad para favorecer su bienestar y desarrollo.
  • Consideramos que el valor de las personas y las relaciones humanas que generan son una parte intrínseca de los servicios que prestamos o de los bienes que producimos.
• Los pilares fundamentales de Talleres Vaca son: Transparencia, Sostenibilidad, Igualdad y Diálogo con los grupos deinterés.

En el marco de la gestión ambiental, la Junta Directiva de TALLERES VACA S.A., ha establecido unos objetivos y metas como base de su sistema de gestión para sus actividades de "Diseño, desarrollo y fabricación de Estructuras Metálicas y Calderería" asegurándose que es apropiada al propósito y contexto de la organización apoyando a la dirección estratégica, y adecuada a sus procesos, naturaleza y magnitud. Para ello, la Junta Directiva se compromete a:

1. Implicar y comunicar a todo el personal esta política, contribuyendo a la constancia en el trabajo con el apoyo programas de formación y concienciación en gestión ambiental.
2. Conseguir una mejora continua de la eficacia de los procesos y la confianza de nuestros clientes, aplicando la experiencia de nuestro personal y el compromiso de prevención de la contaminación.
3. Reducir los impactos medioambientales asociados a la actividad desarrollada en nuestra organización, prestando especial atención a la gestión de los residuos generados.
4. Cumplir con los requisitos internos, del cliente, legales, reglamentarios y/o normativos u otros que se consideren aplicables en el Sistema de gestión ambiental.
5. Proporcionar servicios al más alto nivel de economía y eficiencia requeridos por el cliente, cubriendo sus necesidades consiguiendo la satisfacción de estos.
6. La Dirección de TALLERES VACA S.A., se compromete a la implantación y seguimiento del Sistema de gestión ambiental, y a proveer de los medios necesarios para asegurar su evolución y su pública disposición permanente.
7. La Dirección se asegura que la Política es comunicada, revisada y entendida por todo el personal, y a las partes interesadas cumpliendo con los requisitos para conseguir mejorar continuamente la eficacia del Sistema de Gestión ambiental.